normatividad laboral colombiana Opciones
Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo razonable y acordado.En la demanda tienen que proyectar claro los datos del trabajador, Triunfadorí como los datos del empresario o sociedad m